04 Işten Ayrılış Kodu Nedir. çünkü işten çıkış kodları iş sözleşmesini hangi tarafın hangi nedenle sona erdirdiğini ve bunun sonucunda kimin haklı olabileceğini gösterir. Tekrar başlatılmayacaksa 4 nolu kod kullanılır belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi.
Işten ayrılış bildirgesi bu kodla verilen çalışan işsizlik maaşı ya da kıdem tazminatı talep edemez. 252 maddesinde belirtilen sürekli ihmali mazeretsiz işe gelmemenin. A a sigortalı işten ayrılış bildirgesi veya aylık prim ve hizmet belgesinin sigortalının işten ayrılış nedeni kodu alanına hizmet akdinin sona erme nedenine bağlı olarak aşağıdaki kodun girilmesi e bildirgeden işaretlenmesi gerekir.
Savunması için de 3 günlük bir süre verirsek işçi 12012017 tarihi itibarıyla işten çıkarılmalıdır.
696 khk ile kamu işçiliğine geçiş. 252 maddesinde belirtilen sürekli ihmali mazeretsiz işe gelmemenin. Sgk tarafından belirtilen tanımlamada ilgili kod belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi olarak tanımlanmaktadır. Iş sözleşmesinin sonlanması sözleşmenin sonlanma sürecinin doğru bir şekilde tamamlanması gerekir.