Ikale Çıkış Kodu. Eğer ortada bir. Bu kod ile işten çıkarma da yasak kapsamında değerlendirilmektedir.
Bu durum işverenlerin ikale ile biten iş ilişkilerinin bildirimlerinde tereddüt yaratmakta ve ikale ile sona eren sözleşmelerin hangi kod ile bildirileceği sorunu doğmaktadır. Zira işverenlerin zaman zaman işçinin işten çıkışına uyan başka kod bulunduğu halde. Ikale sözleşmesi ile iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde işten çıkış kodu 22 diğer nedenler olmaktadır.
Ikale sözleşmesi ile iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde işten çıkış kodu 22 diğer nedenler olmaktadır.
Bu durum işverenlerin ikale ile biten iş ilişkilerinin bildirimlerinde tereddüt yaratmakta ve ikale ile sona eren sözleşmelerin hangi kod ile bildirileceği sorunu doğmaktadır. Zira işverenlerin zaman zaman işçinin işten çıkışına uyan başka kod bulunduğu halde. Ikale sözleşmesi ile iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde işten çıkış kodu 22 diğer nedenler olmaktadır. Tl idari para cezasını gündeme getirir.