Işten Ayrılış Kodu 12. Ancak iş kanununun 25inci maddesinin iinci fıkrasında sayılı bu haller birden fazladır ve. Işveren hiç bir haklı gerekçe göstermeksizin işçiyi işten çıkarırsa işten ayrılış kodu 04 nolu kod olmalıdır.
Bu kod aynı bildirgenin arka sayfasında yer alan ve aşağıda yer verdiğimiz listeden seçilmektedir. Işveren hiç bir haklı gerekçe göstermeksizin işçiyi işten çıkarırsa işten ayrılış kodu 04 nolu kod olmalıdır. Merhaba 1 yıl 9 ay gündür aynı şirkette çalışıyorum 16 kodu ile 31122018 tarihinde çıkışım yapılmış her hangi bir sözleşme imzalamadım işe girerkenfirma sahibi bir kişi iş.
Yeni çıkış kodu.
Söz konusu bildirgenin 16 numaralı bölümüne sigortalının işten ayrılış kodu yazılmaktadır. Savunması için de 3 günlük bir süre verirsek işçi 12012017 tarihi itibarıyla işten çıkarılmalıdır. 12012017 tarihinde işten çıkışı verilen işçinin işten ayrılış kodu 29 işveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih olmalıdır. 12 askerlik 1475 sayılı kanun madde 14 4857 sayılı kanun madde 120 13.