Iştem Çıkış Kodları. Işçinin öncesinde sosyal güvenlik kurumundan işverenine vermek için alacağı yazı eşliğinde iş akdini kıdem tazminatını hak ederek feshedebilirişverenin bu işlem neticesinde işçi aleyhine işlem yapma şansı bulunmamaktadır. Iş kanununa göre işçi ve işveren arasında 2 aya kadar deneme süreli sözleşme yapılabilir.
Işten çıkış kodlarının önemi kıdem tazminatında ve ihbar tazminatında olduğu gibi işsizlik maaşı almada da ön plana çıkmaktadır. Iş ve işçi hukukunda işten çıkış kodları oldukça önemlidir. 49 rows çıkış kodları 42 50 arasında olanlar 20219 sayılı genelge ile listeye eklenmiştir.
Sosyal güvenlik kurumu işten çıkış kodları kimler işsizlik maaşı alabilir.
13 kadın işçinin evlenmesi sebebiyle işten ayrılması. Işten çıkış kodları işçinin alacağı hakların belirlenmesini sağlar. Sigortalıların kişisel olarak işsizlik maaşını hak edecek ölçüde prim gün sayısının olması tek başına işsizlik. Hangi işten çıkış sebebine göre hangi işten çıkış kodunun verileceği sgk işten çıkış kodları sayfasında belirtildiğinden aşağıdaki tabloda sadece işten çıkış kodlarının işkur sistemindeki karşılığı belirtilmiştir.