Iş Çıkış Kodu 22. Başlatılmayacaksa 4 nolu kod kullanılır 21 statü değişikliği. Sgk çıkış kodu 13 nedir.
Iş ve işçi hukukunda işten çıkış kodları oldukça önemlidir. Ikale sözleşmesi ile iş sözleşmesinin sona erdirilmesi halinde işten çıkış kodu 22 diğer nedenler olmaktadır. Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi.
Iş kurun fesih yasağı uygulamasında hem işçiyi hem de işvereni mağdur eden konu 22 diğer nedenler işten çıkış kodu ile yapılan bütün çıkışları işverenin fesih yasağı kuralını ihlal ettiği varsayımıyla yukarıda belirttiğimiz yaptırımları uygulamasıdır.
Kurumumuzun 2222013 tarihli ve 201311 sayılı genelgenin birinci kısım altıncı bölümde yer alan 21 işten ayrılış nedeni alt başlığındaki işten ayrılış nedenleri tablosundaki 29 işveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih kodu çıkarılmış ve 41 nolu koddan sonra gelmek üzere aşağıdaki. Sgk 22 diğer nedenler işten çıkış kodu çok genel bir tabir ve 36 tane kod içinden artık ona uygun birşey bulamadım 22 kodundan yapıyım gibi düşünülecek bir kod haklı bi neden göstermedikten sonra hiç bir şekilde tazminatsız sizi gönderemez kaldı ki çoğu haklı nedenden ötürü bile tazminat ödemek zorunda. Sgk işten çıkış nedeni. Dolayısıyla tek taraflı işçi iradesi ile işten çıkış kodu olan 3 ya da tek taraflı işveren iradesi ile işten çıkış kodu olan 4 kodlarını kullanmak hata gerektireceği için 22 diğer nedenler kodu kullanılıyor.