4 Kodu Ile Çıkış. Işveren işçinin iş akdini feshetti. 05 koduyla işten çıkarılma.
Bu sonuçlardan ilki bu işçiye işkurun işsizlik maaşı bağlamayacak olmasıdır. Işçinin işten ayrılışının sgk 46 çıkış kodu ile bildirilmesi işçi açısından olumsuz sonuçlar doğuracaktır. Ayni firma 1 hafta önce eşimi 04 kodu ile işten çıkardı elimizde belgede var alacağı kıdem ve ihbar 4 buçuk yıldan mı hesaplanır ve 10 gündür şirket hiç bir iletişime geçmedi ne yapmalıyız.
05 koduyla işten çıkarılma.
Işçi ile ilgili sosyal güvenlik kurumuna 04. Tekrar başlamayacaksa 4 no. Ayrıca 46 çıkış kodu ile ayrılışı bildirilen bir işçiye işvereni haliyle kıdem ve ihbar tazminatı da. Sgk yapmış olduğu basın duyurusu ile 29 numaralı çıkış kodu olan yani 4857 sayılı iş kanununun işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkının düzenlendiği 25.